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沙河辦事處保潔人員考核辦法

時間:2009年11月10日 關注次數:


沙河辦事處衛生保潔人員考核協議

     為了能更好的營造一個幹淨整潔的生活環境,建立一個長效的責任機製,將愛國衛生工作落實到實處,全麵調動保潔人員的工作積極性,特簽定本協議。

     一、工作任務

     1、保潔員要堅決服務和完成辦事處城建辦安排的工作任務。

     2、保潔員每日工作8小時,上午7—11時,下午2—6時,不得無故脫崗。

     3、保潔員負責各自保潔片內垃圾的清運。包括居民生活垃圾、巷道內垃圾、垃圾道內的垃圾清掏,居民區廁所的日常清掃。

     4、夏季保潔員各自完成各自保潔範圍內滅蠅、滅蟑,噴灑藥物的工作,不涉及噴灑藥物的保潔員要服從城建辦的安排,幫助其他保潔員進行藥物噴灑。

     5、如有上級衛生檢查、衛生突擊或在秋季瓜果、秋菜上市等情況下,保潔員要適當延長工作時間。

     6、冬季如有降雪要在第一時間內將保潔區內的積雪清運幹淨。

     二、工資標準

     1、按照保潔員服務戶數平房區每服務1戶工資為1元,樓房區每服務1戶為0.75元(服務戶數以城建辦掌握戶數為準)。

     2、保潔區每有一個廁所每月增加5元。

     3、每月增加浮動工資。平房區浮動工資為三檔:20元、30元、50元。樓房區浮動工資分為兩檔:20元、30元(浮動工資以城建辦每月考核結果定)。

     三、考核內容

     1、保潔員是否服從城建辦的工作安排。

     2、保潔區內是否有積存垃圾、積雪。

     3、保潔區內的廁所是否幹淨。

     4、保潔時間內是否能按時上崗,不脫崗。

     5、保潔時間內是否穿著城建辦統一配發的服裝。

     四、考核辦法

     1、由城建辦工作人員和社區主任組成檢查小組,不定時對社區衛生進行檢查,每星期檢查不低於2次。

     2、每月底將考核結果匯總,根據考核情況,製定每個保潔人員的浮動工資。

     3、保潔員如辭職必須提前一個月向城建辦申請,由城建辦工作人員和社區主任對其保潔區內的衛生進行檢查,確定沒有積存垃圾等情況下,城建辦同意申請發給工資,反之扣除當月工資。

     4、保潔區內如有積存垃圾、積雪不能及時清運,由城建辦統一清運,所產生的費用從保潔員工資內扣除。

     5、一個月內違反考核內容其中一項的扣除一級浮動工資,違反二次的扣除全部浮動工資,違反三次以上的辭退。

     6、保潔員需要請假的必須提前一天向社區主任請假,由社區主任通知城建辦工作人員,違反請假製度按脫崗扣除當月浮動工資。

     7、不服從辦事處城建辦的統一安排工作的,扣除當月浮動工資。

     被考核人簽名:
 

                          沙河辦事處城建辦

                          2006年4月24日


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